economia
18-07-2018 19:26

I rider hanno il contratto



Roma, 18 lug. (AdnKronos) - Da oggi anche . I fattorini che con biciclette, scooter e motocicli portano nelle case merci, acquistate per lo pi¨ on line, hanno infatti il loro riconoscimento contrattuale, peraltro giÓ previsto ma solo adesso articolato, nel contratto nazionale di lavoro della logistica, trasporti merci e spedizioni. Ne danno notizia congiuntamente le organizzazioni sindacali Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti e le associazioni datoriali.

La figura del rider, ricordano i sindacati, era stata introdotta per la prima volta nell?ultimo rinnovo del Ccnl avvenuto lo scorso 3 dicembre, la cui stesura dell?articolato, rinviata a una successiva trattativa, si Ŕ conclusa oggi. Nel merito il contratto prevede tutte le tutele, salariali, assicurative, previdenziali, tipiche del rapporto subordinato e quelle contrattuali come assistenza sanitaria integrativa e bilateralitÓ. I rider sono inquadrati con parametri retributivi creati appositamente.

L?orario di lavoro Ŕ flessibile e pu˛ essere sia full time che part time, con 39 ore settimanali distribuibili in massimo 6 giorni a settimana e con un minimo giornaliero di 2 ore e fino a un massimo di 8, con la possibilitÓ di coniugare la distribuzione urbana delle merci con il lavoro in magazzino. Previsti a carico delle aziende i Dpi (Dispositivi di protezione individuale), come caschi e pettorine catarifrangenti. Infine Ŕ istituita la contrattazione di secondo livello.

"Abbiamo completato il percorso iniziato con il rinnovo del Ccnl Logistica del 3 dicembre scorso e ora anche i rider sono tutelati. In questi mesi abbiamo valutato attentamente tutti gli elementi e le esigenze emerse dalle parti, per rappresentare al meglio la figura professionale del rider che ha sfaccettature variegate" affermano Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti.

Analoga soddisfazione Ŕ stata espressa dalle associazioni datoriali per le quali "l'articolato siglato oggi elimina una situazione che, se non disciplinata nel quadro normativo del Ccnl, esponeva imprese e lavoratori a situazioni ambigue e alla completa assenza di tutele".

Ultimo aggiornamento: 18-07-2018 19:26
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